Bei diesem Spiel muss man andere einschätzen und herausfinden, ob Aussagen richtig oder falsch sind. Das Spiel erfordert einiges an Vorbereitung, macht aber viel Spaß und ist actionreich. Am besten und interessantesten ist, wenn Dinge über die Mitarbeiter herausgefunden werden müssen. Die Mitarbeiter stellen Aussagen über sich zusammen – wahre und ausgedachte. Lustig ist es, wenn ein paar kuriose Sachen dabei sind. Bei den falschen Behauptungen braucht man ein bisschen Phantasie (z. B. „Lukas war mal eine Nacht im Kuhstall eingesperrt.“)

Die Gruppe wird in 2 Mannschaften geteilt, die Spieler einer Mannschaft sitzen hintereinander auf dem Boden. Die andere Mannschaft sitzt – auch hintereinander – daneben. Vor den Gruppen stehen 2 Stühle (etwas Abstand zu den Gruppen lassen, damit man hinrennen kann), auf dem einen ist ein Schild mit „richtig“ auf dem anderen eins mit „falsch“. Dann wird die erste Behauptung vorgelesen. Die jeweils ersten der Mannschaften müssen nun zu dem ihrer Meinung nach richtigen Stuhl rennen und sich draufsetzen. Dabei gilt: Wer zuerst kommt, mahlt zuerst. Beide auf demselben Stuhl geht nicht. Es bekommt die Mannschaft einen Punkt, die richtig saß.

Die zwei, die gerade gerannt sind, gehen ganz hinten in die Reihe und die nächsten sind dran.

Hinweis: Man braucht viele Fragen. Keine Angst, das Spiel wird nie langweilig. Jeder Teilnehmer sollte mindestens 2 x rennen. Achtung: Es geht manchmal sehr hoch her, bei uns ist bei diesem Spiel schon mal ein Stuhl zerbrochen. Am besten keine Stühle mit Armlehnen verwenden!

Man sollte vorher klar stellen, ob die Mannschaft sich untereinander beraten darf oder ob nur der Vorderste entscheiden soll. Der Vorteil ist dann, dass man Behauptungen aufstellen kann, die manche aus der Gruppe beantworten können, aber der Vorderste nicht.